看着上面写着，“姓名叶艺瑶，性别女，出生年月……”
门外突然响起了敲门的声音。
林源顿了一下。
随手将传真放在了一边的抽屉里。
“进来。”
“林总，关于我们收购的公司的一个内部人员变动的会议现在已经准备好了，人力资源部的总经理以及其他相关专业人员都已经在办公室等候了，请您过去参加。”秘书恭敬道。
林源点头，也没有再管那些调查资料，起身走出了办公室。
会议室内，穿着正装的公司员工坐了不少，林源坐在最中间的位置，直白道：“开始吧。”
人力资源部总经理起身，让助理打开了ppt，汇报道：“林总，各位同事，上午好。今天我就我们之前对收购的集团重组的一个组织架构调整做了汇报工作，目前，收购公司内部正式员工一点七万人，国有二十八个子属公司，一百二十八个分公司，董事会十三个人，高层领导有四十八人，二级经理一百四十三人，三级经理六百四十二人。目前我们暂时针对收购公司总部进行人员变动，暂且由上至下，先对高层领导进行更换，稳定高层之后，再对下面员工进行一定调整。”
“嗯。”林源点头，“以们专业的角度来讲，这对企业的正常发展有影响吗？”
“有一定的影响，毕竟每个领导层都有自己忠心的属下，且人员变动本来就是一件人心惶惶的事情，所以在我们发出通知之后，要尽快完成人员的上岗到位，快速的稳定人心。”
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