“陆总，你给我交个底儿，这次，到底要调整到什么程度？”，孙博文急吼吼道。
陆坤把话筒拿离耳朵，皱了皱眉头，语气中带着几分不悦道，“前段时间不就开始对物流体系进行升级了吗？动作要不雷厉风行点儿，你让下边的人怎么看，有样学样吗？”
陆坤见孙博文不说话，意识到自己的语气太冲，于是放缓下来道“再说了，你又不是不知道咱们明年的目标和面临的困难。毫不客气地说，那真的是时间紧、任务重。你觉得就凭咱们现在物流体系的这些人能实现咱们的目标吗？”
“慈不掌兵、义不行商！这件事情的处理意见，没有针对谁，只要有利于完成华坤物流配送体系升级，那就要调整！”，陆坤想到华坤物流体系的粗放式管理，就要些头疼。
想要完成物流体系升级，单靠现在的那帮人，肯定是不行的。
这些人，压根就不专业，或者说是态度不够端正，引入真正愿意踏实做事，认真做事的，能够吃苦耐劳的新人，是势在必行的。
陆坤可不会由着孙博文一味地烂好人、一味地“呵护”员工。
“可是陆总，就这事儿就将一个地级市的物流系统负责人就地免职，这是不是太过了，可别搞得人心惶惶才好。”孙博文声音弱了一些，好一会儿才开口道。
“重症需要下猛药，不把烂肉切除，怎么强壮自身？”，陆坤抿了抿嘴，想了想道，“至于物流体系员工的安抚工作，这个你不需要担心，我已经让人开始捣鼓奖惩措施，到时候你跟进一下就行。”
陆坤对华坤超市的物流、仓储管理体系的效率一向是不满意的。
现在这个社会，节奏越来越快，加快物流体系布局，加强物流体系管理，提升物流体系输送能力，这是应有之事。
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