“当然不是选秀，就是一个歌唱的比赛。”金昱范笑着摇了摇头，选秀自然不是，甚至根本就不可能。
正如boa所说的那样，现在c公司的口碑和号召力摆在哪里，完全不需要担心没有练习生，哪里还需要靠着节目选秀的方式来挑选练习生。
没从，虽然这种选秀的方式挑选练习生，因为在选秀的过程当中，选手可以不断打响自己的人气和知名度，到最后还没有正式出道就拥有了很高的人气，有了出道最强大的保证，这个时候经纪公司安排下，顺势出道也能够获得很不错的成绩，然后快速在歌坛站住脚。
这么看来，选秀歌手也没有什么不好，毕竟选秀歌手的几大特点就摆在那里，拥有很大的人气，潜力可以不断挖掘，现场表演强，心理素质和抗压性强。
但问题是，金昱范也好，还是c公司也罢，还真的不需要采用这种选秀的方式来为公司挑选新人的加入。
首先，c公司不差钱，相反还非常有钱，每年c公司都会以公司的名义捐出一亿韩元的慈善善款就足以看得出，c公司的财大气粗。
所以，c公司不需要选秀歌手，至少不需要像别的经纪公司那样，靠着选秀歌手的人气快速推出出道，然后站住脚，快速给公司带来收入，至少c公司不需要，也有那个耐心。
然后，那就是c公司旗下的艺人正如boa所说的那样，早就饱和了，没看见c公司对于旗下的艺人的安排，kara去日本发展，issa在中国发展，f(x)也在宋茜的带领下，今年开始了中国发展。
之所以这样，那完全就是c旗下的艺人太多了，必须要安排一些艺人去海外发展，然后c公司才有足够的资源和空间，给c公司留在韩国的艺人发展。
最后，那就是c公司真心不缺少练习生，各方面出色的条件和待遇，包括公司自身的实力还有培养出来的艺人成材率等等，无时无刻不都在吸引着想要成为艺人的孩子们的目光。
再加上c公司对于旗下练习生的学习成绩也是十分在意的，虽然不至于要求练习生成为学霸，垄断全班第一名，霸占全年级前十不退，但还是有着一个最基本的学习成绩要求，那就是至少要达到中等水平，那就是达到练习生所在的班级中等层次。
当然，c公司也是十分鼓励练习生努力读书，甚至有着类似的奖励，那就是练习生在学校的成绩好，比如说全班前三名，每个月期就会得到10万韩元的奖励，全班第一，就是30万韩元的奖励，全年级第一，那就是50万韩元的奖励。
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