就算是这样，自己干了这份工作，也是分内事啊，何况有高薪可拿，被她使唤一下，也算不得什么啊。
仔细又看了看合约，年限一年，违约责任，嗯，违约责任不算严格，无故辞职，或是违反工作范围以内的规定被公司解雇，合约有惩罚条款，违约金定的是十万。
这一条问题不大，违约金不算高，底薪奖金加起来，也就一年的收入而已。
再细细看了看工作范围，和公司其他助理一职并无不同，除了每天到公司的日常工作，下班后，无非是24小时开机，随时待命等等。
这份助理工作表面上看还真没什么问题，只是，仅仅是这么简单？宁晓凡心里总觉得有些不对劲，但哪点不对劲，却又说不上来。
签还是不签？
如果不签的话，这份试用期的工作弄不好就到头了，公司安排的工作都不干，那还能干什么？公司解雇自己完全站得住脚。如果签了，工作倒是稳定下来，还不需要三个月试用期，问题是，助理工作几乎没有什么自由，没什么私人时间，得随时听候召唤。
就在宁晓凡犹豫不决的时候，突然脑子里一闪，抬眼瞧向秦玉兰：“秦主任，按照公司规定，蓝主管只是个部门主管，好像不能配备助理吧。”
秦玉兰听了，眼眸闪烁了一下：“公司是有这个规定，不过蓝主管的情况比较特殊，她是总部过来的人，以她在总部的资格，完全可以配备一名助理。”
蓝主管是总部过来的人？有资格配备助理？为什么？
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